PROGRAMME DE FORMATION SSIAP2

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Acquérir les connaissances techniques et managériales nécessaire à la gestion d’une équipe sécurité en ERP et IGH Connaître les techniques de mise en sécurité des occupants, d’évacuation d’un ERP et d’un IGH, et les techniques de lutte contre l’incendie. Savoir anticiper sur les situations pouvant générer des risques. Savoir détecter des situations d’actes de malveillance. Etre capable de réagir efficacement face à un incident ou un début d’incendie.

 

PUBLIC CONCERNÉ :

Futur chef d’équipe de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

 

PRÉ-REQUIS :

– Être titulaire du SSIAP 1

– Aptitude médical

– Évaluation de la compréhension et de retranscription de la langue Française

– Avoir exercé l’emploi d’agent pendant au moins un an ou 1607h attesté par l’employeur

 

DURÉE :

70 heures hors examen et temps de déplacement

 

NOMBRE DE PARTICIPANTS :
12 maximum

 

CONTENU DE LA FORMATION :

– Rôles et missions du chef d’équipe (38 heures)

Gestion de l’équipe de sécurité, management de l’équipe de sécurité, organisation d’une séance de formation, gestion des conflits, évaluation de l’équipe, information de la hiérarchie, application des consignes de sécurité, gérer les incidents techniques, délivrance du permis feu.
– Manipulation du système de sécurité incendie (10 heures)

Système de détection incendie, le système de mise en sécurité incendie, installation fixes d’extinction automatique.
– Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie (6 heures)

Règlementation code du travail, commissions de sécurité et commission d’accessibilité.
– Chef du poste central de sécurité en situation de crise (16 heures)

Gestion du poste central de sécurité, conseils techniques aux services de secours

 

CONTRÔLE DES CONNAISSANCES :

Épreuves : écrite (QCM) et pratique (rondes avec anomalies et sinistres). L’examen se déroule devant un jury présidé par le directeur départemental des services d’incendie et de secours ou son représentant.